Paris (France), le 26 mars 2024 – Technicolor Group, la nouvelle société holding pour les activités de Technicolor Creative Studios SA, dévoile son cadre stratégique visant à saisir les opportunités commerciales émergentes et à ouvrir la voie à une croissance durable.
• Une nouvelle société holding avec une situation financière solide
Dans un marché en constante évolution, les prêteurs et actionnaires ont pris l’initiative de renforcer la situation financière des activités de Technicolor Creative Studios SA – MPC, The Mill, Mikros Animation, Technicolor Games – en injectant de nouveaux fonds et en assurant un niveau d’endettement modéré.
Cette initiative a impliqué une réorganisation d’entreprise sous une nouvelle holding, Technicolor Group, sans impact sur les activités.
Ce mouvement stratégique prépare un avenir résilient, stimulé par l’innovation et l’expansion. Avec une position financière solide, le Groupe peut désormais se concentrer pleinement sur la mise en œuvre de sa stratégie.
• Une stratégie de croissance durable axée sur trois piliers : le Talent, la Technologie et l’Expansion des Services
Ces derniers mois, l’industrie des médias et du divertissement a connu une transformation rapide, perturbée par des développements technologiques – comme l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, la réalité virtuelle, etc. –, des préférences des consommateurs changeantes et des opportunités émergentes dans de nouveaux marchés géographiques. En plus de ces évolutions, la grève historique des scénaristes et acteurs à Hollywood a eu un impact tangible sur le secteur dans son ensemble. Tout cela a créé un nouveau paradigme pour la création de contenu, offrant également des opportunités que le Groupe entend saisir.
Dans ce contexte, le Groupe a entrepris une profonde transformation interne pour mieux servir ses clients, améliorer les environnements de travail pour ses talents et se positionner de manière optimale pour l’avenir. Tout en assurant la continuité de cette transformation, l’équipe de direction mettra en œuvre une stratégie axée sur trois piliers : le talent, la technologie et l’expansion des services.
• Une entreprise centrée sur les personnes
Au cœur de Technicolor Group se trouve un engagement envers la transformation culturelle, l’autonomisation de ses employés et la promotion de l’innovation. L’équipe de direction s’engage à favoriser une culture centrée sur les personnes, en alignement avec les valeurs du Groupe, tout en améliorant l’engagement des talents et en assurant l’attraction et la rétention dans une ère post-pandémique avec une énergie renouvelée. En 2023, l’équipe de direction a créé les bases pour surmonter les obstacles des périodes de Covid et de grève et a mis en place les vecteurs de croissance pour la prochaine phase de l’industrie des médias et du divertissement. Renforcé par une nouvelle mission et un nouvel ensemble de valeurs – collaboration, transparence, confiance, créativité et passion – Technicolor Group est prêt à prospérer dans le paysage évolutif des médias et du divertissement.
•Innover et progresser technologiquement
Technicolor Group accélérera son parcours vers l’innovation technologique dans l’industrie créative. La gestion des changements technologiques et l’offre de nouvelles solutions de pointe ont toujours été des marques de fabrique du succès du Groupe. Aujourd’hui, de nouvelles avancées technologiques comme l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique ou la réalité virtuelle et augmentée révolutionnent l’industrie, façonnant la manière dont le divertissement est créé, distribué, consommé et vécu. En tant que Directeur de la Technologie, Bill Polson se concentrera sur :
1. Prioriser les plateformes technologiques – déplacer la plateforme de production du Groupe vers les services web.
2. Autonomiser les artistes – donner aux artistes la possibilité de travailler dans diverses disciplines et sur une plus grande partie de chaque projet ; et leur fournir des outils plus puissants soutenus par l’IA.
3. Favoriser la synergie entre la technologie et la créativité – introduction de gestionnaires technologiques seniors pour chaque unité d’affaires pour renforcer la connexion entre ces deux aspects vitaux, stimulant ainsi plus d’innovation.
• Élargir les horizons et saisir les opportunités
Le Groupe enrichira ses activités pour saisir les opportunités commerciales. Il étendra sa présence mondiale en investissant dans des régions au potentiel croissant dans les effets visuels. De l’Europe au Moyen-Orient en passant par l’Asie-Pacifique, le Groupe explore de nouveaux territoires, en utilisant l’Inde et la Corée du Sud comme portes d’entrée vers des marchés inexploités.
Le Groupe entend également élargir son expertise pour couvrir tout le spectre, y compris la production et la pré-production dans les films, les séries et l’animation.
Le Groupe élèvera sa proposition de valeur en élargissant son offre de services dans des secteurs verticaux innovants et des secteurs d’activité émergents.
• Une équipe de direction solide pour guider le Groupe dans son parcours
Technicolor Group bénéficie d’une équipe de direction solide pour naviguer dans la prochaine phase de développement du Groupe. Aux côtés de dirigeants d’entreprise expérimentés, l’équipe de direction est composée d’experts de l’industrie, d’artistes et de techniciens dans le domaine de la création d’images assistée par ordinateur, tels que :
• Bill Polson, Directeur de la Technologie, dirigeant la stratégie technologique du Groupe et les technologies innovantes au premier plan de l’industrie créative.
• Andrea Miloro, Présidente de Mikros Animation et Directrice Commerciale et Stratégique de Mikros et MPC, développant et faisant croître les deux marques.
• Mark Benson, Président de The Mill, s’appuyant sur la réputation créative et innovante d’un partenaire des principales agences et marques mondiales.
• Andy Emery, Président de Technicolor Games, développant l’activité gaming du Groupe à un moment de demande croissante pour des graphismes de haute qualité.
• Jean-Paul Burge, Directeur Commercial, dirigeant, développant et mettant en œuvre les stratégies commerciales et les partenariats du Groupe.
• Biren Ghose, Directeur Général pour la région Asie-Pacifique (APAC) incluant Technicolor India, apportant de la synergie aux activités commerciales dans cette région dynamique.
Avec ce nouveau cadre, le Groupe passera progressivement d’une structure de holding d’entreprises d’effets visuels dans les films, la publicité, les jeux et l’animation à une entreprise d’expériences visuelles axée sur la narration visuelle sous toutes ses formes et dans toutes les régions.
